马来西亚泰莱大学人力资源专业

　　马来西亚泰莱大学人力资源专业开设了本科课程，学制为三年，开课时间在每年的3月、8月，为了不错过开课时间，学生们也需要提前提交申请材料，以免错过开课时间，申请该专业课程，学生们也需要有相关的学历背景和语言条件，作为泰莱大学的强势专业，马来西亚泰莱大学人力资源专业主要学习企业管理知识，培养学生人力资源管理方法与技巧。

　　马来西亚泰莱大学人力资源专业

　　课程名称：人力资源管理（Human Resource Management）

　　学位类型：本科

　　专业方向：商科

　　学制：36个月

　　开课时间：3月、8月

　　开课类型：全日制

　　学费：43614马币（≈69,228.57人民币）

　　申请费：2758马币（≈4,377.78人民币）

　　人力资源管理专业属于泰莱大学商科学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

　　马来西亚泰莱大学人力资源专业就业

　　人力资源管理（HRM）是对于一个团体内部最具价值的资产——人的战略性管理。正是这些人，即企业员工的辛勤工作和不断奉献，使企业能够不断取得成绩，实现既定目标。HRM主要处理人员招聘、发展及维护方面的工作。负责员工安置、招募及优秀员工培训，并考核员工表现，确保人事管理的实际符合各项规定。HRM的责任还包括管理员工福利、薪酬、奖励以及制定并执行人事政策。

　　该课程要求学生研究一个实际案例，整合并运用所学到的人力资源概念和理论，写一份一万字左右的报告。在此之前，学生将受到多方面培训，包括进行独立工作、怎样更深层地挖掘课题以及怎样搜集和分析数据等。这项课题任务将使学生有机会锻炼和发展自身的时间管理技能、分析技能、研究技能以及有效进行沟通的能力。

　　就业前景: 人力资源经理

　　薪酬经理

　　培训经理

　　招聘经理

　　员工安置专家

　　职业专家

　　纠纷处理专家

　　以上是马来西亚泰莱大学人力资源专业及其相关内容的介绍，希望对你有所帮助。如果你还有不理解的或者其他相关内容想要了解，欢迎咨询我们的顾问老师，我们为您提供一对一咨询服务。